十年的堅守不渝，十年的默默耕耘，他們把最美好的青春韶華獻給了我們為之共同奮斗的事業。十年來，他們心系公司，忠于職守，以企業為家，與齊普生風雨同舟，共同成長。“十年成長，一路同行”，用這句話用來形容伴隨齊普生一路走來的老員工恰如其分。

　　在2012年的財年表彰總結大會上，第一次頒發了“服務十年大獎”。這不僅僅是公司對服務十年員工的表彰獎勵，更體現了公司與員工間血濃于水的感恩之情。企業感恩員工，十年來的相依相伴，一路追隨，見證齊普生從起步、成長、發展和騰飛;員工感恩齊普生，十年來，給予的發展機會、職業平臺和價值認可……下面，就讓我們走進每一個鮮活的事跡中，感受那段崢嶸歲月……

　　故事一：財務部 羅景 會計 2002年7月入職

　　一個偶然的機來到深圳，經朋友推薦來齊普生應騁，被幸運的錄用了。一路走來，從齊普生技術公司一個網絡部門剝離，從幾十人到現在的幾佰人;從低谷、金融危機到現在的一個個豐碩成果;從有色工業園搬到現在的科技園等等，感慨的事太多太多，很多事情至今讓我記憶猶新。

　　那時財務部一共只有五人，每天午餐是公司負責由前臺統一訂，十塊錢一餐有湯有水果，那時候我們吃午餐是在公司會議室圍著一個大圓桌，大伙說說笑笑，就像自己家人一樣。

　　十年來，一直擔任出納工作，這是一個平凡而又嚴謹的工作崗位，不需要有太多技術含量，需要的只是自己的責任心、兢兢業業的工作態度，憑借在銀行工作多年的經驗，和公司領導同事的信任，所以非常順利的一直在這個崗位上堅持下來。

　　我喜歡齊普生的工作氛圍，每天早上一到公司，聽到的是一句句“早上好!”看到的是一張張洋溢著青春的笑臉;我更喜歡周圍同事在工作時那份專注和在接聽電話時那份禮貌，還有休息時大家聊天時的那份開心大笑;在實現自我價值的時候，也許追求的不一定是那份財富或什么，因為有高瞻遠矚的領導，所以我一路追隨。

　　用一顆感恩的心來回顧自已走過的路……做事要先學會做人，做人要先學會感恩，所以我首先要感謝齊普生公司給了我一個展示自我價值的平臺，感謝領導對我的幫助和信任。這不僅是我的榮譽也是大家的榮譽、公司的榮譽，我為我的付出感到欣慰，同時也為自己的收獲感到自豪。如果沒有齊普生公司這個大家庭，就沒有我小家庭的穩定和美滿，因此在未來的日子里，我會加倍的努力，與齊普生公司同往，在平凡的崗位上做一個平凡的自己。

　　現在有朋友問我在哪上班?我說在老齊。老齊?嗯，是的老齊上班。我戲稱咱們公司為“老齊”，因我喜歡“老齊”這稱謂，它簡單，包含著歷史、厚重、悠遠;再過十年、二十年、五十年……就有可能成為百年老字號!即使退休后，我會自豪的說起，那是我曾經工作過的地方!

　　故事二：深圳辦 劉鋼 南區銷售總監 2002年11月入職

　　談到和齊普生的緣分，時隔十年，卻依然記憶猶新……當時是面試市場策劃一職，匆忙間寫了個計劃，第二輪由領導親自面試，第一感覺是領導為人很親和，尊重員工，善于聽取別人的意見，很難得。

　　這些年，鍛煉了很多，做過市場部，產品部，也管過商務部，是好是壞，總之陪著公司從無到有走了過來。感激這份信任，也給自己得以鍛煉。

　　記得做市場部的時候，獨自一人全盤策劃，組織實施：選場地，寫方案，準備物資，安排流程，車船人地兒都得自己獨自安排。當時是齊普生技術公司，組織了第一次的年慶活動，以及好多次公司的海邊會議，一個人領著浩浩蕩蕩的隊伍，最終也算收到良好的效果。個人覺得有激情，有闖勁，沒有做不好的事情，哪怕只是一個人。

　　后來公司領導賞識，推薦做銷售，主要管理分銷的業務，那個時候的華為沒有分銷，憑借著激情，沖到賣場，奔到網吧，走訪渠道，居然也賣出了量。隨后跟著華三的逐步變化，最難忘的是做SOHO產品，當年的華三沒有品牌，沒有渠道，沒有市場。百元的東西要買到百萬千萬，簡直是天方夜譚，但是通過與廠家的溝通配合，加之公司領導的全力支持，通過到處拓展渠道，跑賣場，培訓，講解政策，嘗試各種辦法，終于有所起色。印象深刻的是，當時與廠家的渠道經理，跑遍了賣場，說破了嘴，沒有一個渠道愿意買這個陌生品牌，在大夏天，我們倆坐在馬路牙子上萬分沮喪，束手無策……通過逐步的拓展，逐步的擴大，最后居然能賣過億。

　　在人生的道路上，難得有從頭至尾操盤運作的機會，這個經歷，讓人珍惜而難忘。著眼現在，部門林立，各顯其責，回想當年，事無巨細，深刻體會，付出與回報的感受。這十年感動的東西太多，體會的東西也多。有淚水，有汗水，最終得到的，是收獲與感恩，內心是充滿感動和喜悅的。

　　十年，翻看照片，才知道皺紋已悄悄爬滿眼角額頭;十年，黑發中早已摻著兩鬢銀絲;十年，人生職業生涯的四分之一;十年，是28歲到38歲的激情歲月;十年，像串成熟的葡萄，沉甸甸的，卻又酸又甜。

　　人生沒有幾個十年，而這十年，已劃過天際。留給自己的，是心懷感恩。

　　故事三：西安辦 喬云松 技術總監兼服務產品市場拓展部部門經理 2002年12月入職

　　2002年，覺得數據通信應該會有很大的發展，就去廣州參加了一個華為的培訓，考取了HCNE、HCSE證書。恰巧齊普生公司招人，抱著試一試的想法，選擇了這個行業，選擇了齊普生。

　　記得那時，在喬總的支持幫助下，成立了齊普生成都辦、昆明辦。發展初期，沒市場、沒項目，我們就帶領一幫兄弟主動上門，拜訪客戶，聯絡廠商，得到支持。由于工程師人員少，大伙日夜兼程，風雨無阻，相繼完了很多設備調試和任務。

　　我堅信，功夫不負有心人，只要付出，總會有回報。接下來的日子里，我們一起拿下了四川國稅征管上線網絡工程，單打獨斗的實施完成了寧夏國稅項目，以及中國人民銀行小額支付系統項目等……每一次成功背后，都凝聚了無數的汗水和辛勞，但也充滿了自豪和喜悅，對事業充滿信心和斗志。

　　領導是個儒商，這些年，在齊普生學到了很多：從容、進取和不放棄，相信努力會有希望。公司每一年的年會，大家五湖四海的相聚在一起，深刻的感受到公司的日益壯大。看到增長的數字，我們就很振奮，充滿成就感。因為齊普生的員工很努力、充滿激情，即使遇到挫折和困境，總能讓我們堅持下去，

　　如果非要讓我談談對年輕新同事的寄語，那就是：做技術，要一步一個腳印，多找方法，少找借口。即使很復雜的問題，總會有解決的辦法，關鍵看你是否能夠堅持，找到正確的途徑。新入職的工程師還很年輕，即使走點彎路，也要勇于面對困難，其實這樣的人生會很精彩。

　　感謝十年來，公司讓我有很好的信念，感謝給予的鍛煉機會，承擔了那么多的項目，讓我成長。