1、齊普生成功中標(biāo)深圳市電子政務(wù)資源中心、國務(wù)院辦公廳、國家財政部、國家稅務(wù)總局等政府維保項(xiàng)目

上榜理由：要得到國家政府單位的認(rèn)可，不僅僅要有一流的維保服務(wù)水準(zhǔn)，還要有一流的品質(zhì)，一流的企業(yè)形象，一流的敬業(yè)精神。成為服務(wù)國家政府單位的維保項(xiàng)目，既是我們的光榮，更是對我們莫大的鞭策。公司希望再接再厲，力爭有更多國家級的項(xiàng)目承擔(dān)，讓我司“中國IT行業(yè)最強(qiáng)的增值分銷商和專業(yè)的服務(wù)提供商”的金字招牌更加響亮，為客戶、員工、股東、社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值和社會價值。

2、新IT 新價值  齊普生榮獲“H3C 2013年優(yōu)秀總代理”大獎

上榜理由：“優(yōu)秀總代理”大獎充分肯定了齊普生在2013財年所取得的成績。齊普生能夠獲此殊榮，不僅僅是因?yàn)殇N售額的穩(wěn)定增長，還得益于在市場拓展、渠道經(jīng)營以及行業(yè)與企業(yè)關(guān)系構(gòu)建等各項(xiàng)工作上的巨大突破。在過去十年里，齊普生一直緊跟H3C步伐，在國內(nèi)市場廣泛推廣H3C產(chǎn)品及技術(shù)應(yīng)用，使公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大。

3、“齊普生之夢 為夢起航”十周年慶典圓滿舉行

上榜理由：慶典分別以齊普生的企業(yè)文化“搏、信、和、道”四字為篇，分別講述了齊普生十年拼搏之發(fā)展，誠信守業(yè)之根基，和諧大愛之家庭，道義長存之理念，紀(jì)念齊普生繼往開來，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的歷史瞬間！同期，公司榮譽(yù)出版《光榮與夢想 十周年紀(jì)念冊》、《十周年慶典圖冊》、《齊普生文摘》第二輯，讓大家共同回首公司發(fā)展歷程，感受那令人感動的奮斗歲月。

4、齊普生數(shù)字公司被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)

上榜理由：獲得“國家級高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，不僅是對齊普生數(shù)字系統(tǒng)公司在高新技術(shù)研發(fā)、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化和科技實(shí)力的提升方面的肯定，更體現(xiàn)了國家對信息技術(shù)企業(yè)的高度重視與深切關(guān)愛。未來，齊普生數(shù)字公司將合理運(yùn)用國家給予“高企”的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，通過更多的創(chuàng)新理念和實(shí)踐提升企業(yè)整體競爭力，用一流的產(chǎn)品和服務(wù)回報社會。

5、齊普生成功舉辦2014年核心渠道交流會

上榜理由：十年來，穩(wěn)健發(fā)展的齊普生不僅在企業(yè)實(shí)力和市場業(yè)績上收獲了累累碩果，更讓齊普生欣慰的是收獲了忠于齊普生，與齊普生堅守相伴，攜手同行的渠道商。齊普生定會不負(fù)眾望，以自身優(yōu)勢成就渠道發(fā)展，攜手渠道踏上下一個嶄新的十年。

6、聚焦H3C云網(wǎng)融合解決方案 齊普生攜手金證科技與H3C建立方案級合作關(guān)系

上榜理由：齊普生攜手金證科技與H3C建立方案合作關(guān)系，將結(jié)合H3C云網(wǎng)融合架構(gòu)與金證證券交易系統(tǒng)，進(jìn)行研發(fā)級合作、方案級合作，實(shí)現(xiàn)金融界的云計算，助力金融企業(yè)實(shí)現(xiàn)向終端、網(wǎng)絡(luò)、云的軟件定義轉(zhuǎn)型，幫助完成金融企業(yè)IT向企業(yè)私有云的演進(jìn)。

7、齊普生榮獲宏杉科技三星級服務(wù)認(rèn)證代理商資質(zhì)

上榜理由：齊普生成功榮獲宏杉科技目前最高級別的三星級服務(wù)認(rèn)證，充分展示出齊普生公司在存儲領(lǐng)域中的技術(shù)實(shí)力以及作為國內(nèi)專業(yè)存儲領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者宏杉科技對齊普生公司的高度認(rèn)可。未來，齊普生將秉持“立事于行、服務(wù)于心”的服務(wù)理念，為客戶提供最優(yōu)的存儲解決方案，真正地幫助客戶全面及時地解決數(shù)據(jù)存儲問題。

8、齊普生不斷提升員工福利，體現(xiàn)人文關(guān)懷

上榜理由：商業(yè)保險是齊普生福利的特色優(yōu)勢，隨著公司規(guī)模的不斷壯大，公司為此所承擔(dān)的費(fèi)用也越來越高，但是公司總經(jīng)理提出：“只要能幫助員工切實(shí)解決到實(shí)際的難題，公司就愿意承擔(dān)！”針對大部分企業(yè)現(xiàn)有的福利形式，如通訊及各類補(bǔ)貼、集體旅游、生日禮金、婚喪禮金、添丁禮金、節(jié)日禮金、年度體檢……中秋員工家屬關(guān)懷也逐漸成為齊普生大家族的節(jié)日習(xí)俗。

9、發(fā)現(xiàn)問題 優(yōu)化管理 提高效率  齊普生開展企業(yè)管理活動

上榜理由：公司舉辦企業(yè)管理活動，目的是要發(fā)現(xiàn)問題，找到制約齊普生發(fā)展的瓶頸問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出了改進(jìn)措施并得到落實(shí)。并進(jìn)一步提高公司的管理水平，讓制度流程明顯清晰，各部門/體系溝通配合精干高效，管理走向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。

10、齊普生電子商務(wù)系統(tǒng)成功上線，服務(wù)渠道更顯價值

上榜理由：齊普生自成立以來，無論是分銷業(yè)務(wù)還是維保服務(wù)業(yè)務(wù)都突飛猛進(jìn)，業(yè)務(wù)量達(dá)到二十億的規(guī)模，公司還能運(yùn)作自如，有賴于公司這些年持續(xù)加強(qiáng)的信息化管理建設(shè)。公司擁有齊普生業(yè)務(wù)綜合管理平臺、技術(shù)服務(wù)交付系統(tǒng)、金蝶、OA和人力資源HRM等信息化平臺。2014年齊普生電子商務(wù)系統(tǒng)的成功上線，讓齊普生為渠道服務(wù)的價值更加凸顯。