“與客戶、員工、股東、合作伙伴共同發展，共享成果?！笔驱R普生的核心價值觀之一?？v觀齊普生十一年的成長歷程，這個核心價值觀助力齊普生在持續創造與分享的過程中走向了成熟。2014財年總結表彰大會上，董事長李結義以樸實而誠摯的言語詮釋了共同發展，共享成果的深刻意義，給予全員莫大的鼓舞。

　　攻堅克難創佳績 團結進取譜華篇

　　在大會致辭中，李董高度評價了齊普生在過去一年取得的斐然成績，稱此次年會盡管規模形式從簡，但實際上2014財年是齊普生的“大年”，無論從收入、利潤、人數、服務、傳統業務和新業務的創新等等各個經營指標上來看，都創造了新高。至此，李董代表董事會對經營班子及全體員工在2014財年付出的艱辛努力表示感謝!

　　李董囑托，新的一年齊普生或將面臨更大的挑戰和考驗，但依然對經營班子和全體員工充滿信心。一方面華三內部因素對我們主營的傳統業務將會帶來挑戰，另一方面新三板上市工作對公司來說是一個重大的考驗。啟動新三板上市工作固然值得慶賀，我們應創造更加亮麗的成績掛牌上市并對投資者予以回報，但未知的困難與挑戰令我們喜憂參半。過去的一年我們站上了歷史的至高點，面對復雜的2015年，我們能否保持優秀穩定的業績繼而實現再增長，這些對齊普生來說都是重大考驗。

　　展望2015年，李董對全員寄予幾點希望。第一點是面對可能出現的挑戰與沖擊，希望全體員工能扛住壓力，繼續做深、做細、做大、做強傳統業務，保持主營傳統業務業績穩定;第二是目前處于重要戰略機遇期，希望齊普生在新業務上要有所突破;第三是服務業務過往的發展如同股市一樣跌宕起伏，過去一年我們取得了階段性勝利，希望能乘勝追擊，推動服務業務再上新臺階。2015年的困難與挑戰將會是前所未有的，希望全體員工能一如既往的努力，攻堅克難，團結進取，爭取新一輪的勝利。

　　分享企業的成功 成就員工的成長

　　李董鼓舞大家，齊普生新三板上市的規劃與金證集團平臺化發展高度一致，公司高層一直在探討員工配股方案，希望齊普生上市后能實現業績增長甚至是翻番，為員工多創造一份收益，讓員工獲得除工資獎金外，其他額外的收益和回報。齊普生發展十一年，員工忠誠跟隨十一年，大家把最美好的年華都奉獻給了我們共同的事業，齊普生在自身得到發展的同時，真心實意的想為員工做一些實事。

　　李董坦言，正是員工的信任與追隨，才成就了齊普生今日的輝煌，也讓自己十一年來穩坐董事長之職。從董事會角度來講，也由衷的希望在齊普生的大家庭中，伴隨著公司的成長，伴隨著公司業績的增長，員工能獲得收益的增長，在事業上實現更大的價值。

　　“為客戶、員工、股東、社會創造價值”，“與客戶、員工、股東、合作伙伴共同發展，共享成果”，是齊普生的價值追求，是齊普生賦予自身的責任與擔當。古語云，不忘初心，方得始終。齊普生始終如一的堅持信念，不忘最初的愿景、目標和責任，相信齊普生定能匯聚員工無私奉獻的強大力量，行穩致遠。